为深入贯彻落实青年精神素养提升工程相关要求，深化青年思想引领，提升青年精神素养，团结带领特凿青年听党话、跟党走，激励动员广大青年在公司高质量转型发展中贡献智慧和力量，公司各级团组织扎实全面有序推进青年精神素养提升工程。

守正创新抓好学习提升。通过团委中心组学习、主题团课、“线上+线下”相结合等方式开展学习，重点学习党的二十大报告和习近平总书记重要讲话重要指示精神等。开展“青·学习”线上微团课、网络答题等在线学习活动，依托新媒体阵地，推送《论党的青年工作》《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等必读书目的重要篇章。邀请公司党委副书记为广大青年讲授精神素养提升工程第一课，邀请企业前辈、优秀党员为青年讲授青年素养工程第二课，在团员青年中引起了“传承特凿精神，展现青春作为”的反响和热议。开展实景教育，各支部组织青年前往红色基地开展体验式学习，不断增强青年对先辈精神、优良传统的直观认识和情感共鸣。

多措并举促进岗位建功。围绕公司安全生产等重点任务，大力开展岗位建功活动，积极动员青年参与创新攻关，7个青年职工创新项目获得行业一类、二类成果，3个技术攻关项目获得国家专利授权，其中2个成果获中国煤炭建设行业一等成果、1个成果获煤炭协会二等成果。围绕公司安全思路目标，以创建“青年安全生产示范岗”为载体，扎实开展“六个一”活动，营造了“安全生产、青年当先”的浓厚氛围。不断深化青年志愿服务。推行“线下活动+线上注册”工作机制，积极组织开展形式多样的志愿服务活动。充分利用“志愿汇”App强化公司青年志愿服务队伍管理，将队伍建设、人员信息、活动开展情况等日常工作与网络平台相结合，实现了志愿服务注册、活动发布、人员招募等环节网络化，推动公司志愿服务实现规范化、信息化。

对标讨论校准青春航向。通过主题团日、支部大会等形式围绕“同先辈比，我们身上少了什么”等3个问题开展讨论。团支部书记、团干部带头谈，深入剖析、查找问题，带动青年深思、真悟，通过认真逐项对标学习，总结现阶段工作心得，分享成长感悟，达到了相互提高、统一思想、统一认识的目的。大讨论活动的开展，取得了良好的效果，青年纷纷表示，同先辈比身上多了开放的思想，以及对自我价值体现的强烈要求，多了当下美好的幸福生活。大家纷纷表示，感谢企业提供的良好发展平台，今后要更加珍惜现有工作岗位，努力工作，为企业发展贡献青春力量。（文/郝冉 影/申卉卉、李昭宣）