深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，在公司党委的统一领导下，办公室党支部坚决扛起政治责任，坚持问题导向与目标导向相结合，一体推进学习教育、查摆检视与整改整治，以刀刃向内的自我革命精神推动作风建设向纵深发展。通过一系列扎实有效的举措，纪律规定在党支部落地生根，党支部党员干部的纪律意识、规矩意识和担当精神显著增强，形成了风清气正的干事创业良好氛围，为公司高质量发展贡献了应有之力、应尽之责。

坚持深学细悟，筑牢作风建设思想根基

办公室党支部始终将学习教育摆在首位，不断夯实支部党员干部遵规守纪思想根基。强化理论武装，提高政治站位。严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神12次。高质量组织学习研讨2期，主题党日3次，要求支部成员联系实际研讨交流，深刻领会纪律规定要求。支部书记率先垂范，讲授专题党课2次，将精神实质传达到每一位党员。坚持学用结合，促进知行合一。力戒形式主义，将学习成果转化为提升会务组织、公文办理、后勤管理等具体工作完成质量的实际举措；将学习范围延伸到车班、保安、后勤等关键群体，重点加强对年轻同志和关键岗位人员的教育培训，确保理论学习与实际工作同频共振。深化警示教育，筑牢思想防线。选取身边真实案例开展警示教育活动，通过深入剖析案例背后的作风问题根源，让支部党员干部深刻认识到作风问题的严重性。以案为鉴、以案明纪，引导党员干部时刻保持警醒，自觉遵守纪律规矩，杜绝侥幸心理，从思想源头上筑牢拒腐防变的防线。

坚持问题导向，靶向施策提升整改质效

查摆问题是整改落实的关键前提，办公室党支部秉持自我革命精神，敢于动真碰硬，确保整改工作扎实推进，取得实效。对标对表，系统推进。积极借鉴冻结研发分公司党支部等先进党支部的标准化模板，紧密配合公司联络组、协调组的工作，科学制定本支部的学习教育工作计划。认真填写学习教育推进情况，及时传达公司党委的最新要求，确保支部学习教育工作有序开展，与公司整体部署保持高度一致。系统查摆，精准“画像”。严格按照两级集团的查摆工作机制和要求，结合支部实际情况，建立了“自己找、群众提、上级点、互相帮”的开放式问题发现机制。认真开展“十查十提”作风再提升活动，汇总整理支部及个人问题清单27项，制定整改措施36条。针对每个问题，党支部坚持追根溯源，开展广泛的谈心谈话，建立详细的问题整改台账，并实行销号闭环管理，确保整改责任明确，落实到位。严抓作风，监督履职。协同人力资源部、纪委机关，加强对机关片考勤的监督检查，严肃工作纪律。支部书记采用“四不两直”的方式，对机关车班、职工餐厅、职工宿舍、保安室的值带班情况进行了6次抽查，有效压实了工作责任。对于文件流转不及时、印章管理不规范等问题，及时通报批评相关部门和人员，促使公文办理效率得到显著提升。

坚持注重实效，作风建设提升成果显著

通过一系列有力的整改措施，办公室党支部在作风建设、工作机制、精文简会等方面取得了显著成效。作风建设方面。对公文办理提出明确要求，系统梳理上半年公文处理中出现的各类问题，提出“公文流转不过夜、工作督办不间断、后勤服务不断线”的工作准则。这一举措有效提升了文件流转效率，确保行政工作督办按时推进，机关办公楼、职工食堂、职工宿舍的工作作风和面貌焕然一新。工作机制方面。结合审计、巡察和专项检查中发现的问题，按照公司党委要求，动态修订了《公文处理办法》《办公用房管理办法》等7项管理制度。通过对制度流程的全面审查和完善，及时堵塞漏洞，消除隐患，为工作的规范化开展提供了坚实的制度保障。精文简会、提升会议质量方面。积极配合牵头部门合理安排会议筹办工作，大力协调合并可一同召开的会议，使会议报备数量较年初明显下降。同时，修订完善汇报模板，精简汇报内容，有效压缩会议时间。进一步明确会议纪律，对正反两方面的典型及时通报，促使会风会貌得到明显改善。

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。下一步，办公室党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固和拓展学习教育整改整治成果。以钉钉子精神持之以恒地抓好作风建设，为推动公司实现高质量发展提供坚强有力的作风保障，以实际行动践行使命担当，在新征程上不断创造新的业绩。（文/周志坚）