为扎实推动习近平党建思想入脑入心、落地落实，特凿公司党委将学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，同树立和践行正确政绩观学习教育有机结合，高位推动、迅速行动。通过印发工作通知、制定重点任务分解表，层层压实责任，对学习贯彻各项工作作出全面安排，确保学习贯彻扎实起步、有序推进。

扛牢政治责任，抓实开局起步

开局起步关乎全局、决定后势。以首责首位意识抓好这项重大政治任务，第一时间召开专题会议传达学习中央及上级党委文件精神，深刻领会开展学习贯彻工作的时代背景、实践要求，研究审定专项工作方案，从总体要求、重点任务、方法步骤、组织保障四个维度作出系统安排。坚持高站位谋划、高标准推进，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，厘清各层级职责边界，细化任务分解表，明确时间节点、质量标准，做到任务到人、责任到岗，确保学习贯彻起步稳、方向明、落点实。

抓实学习培训，推动入脑入心

坚持读原著、学原文、悟原理，为党委班子成员、机关党总支及各党支部配发《习近平党建文选》共计30套，确保领导干部和基层党组织学习资料全覆盖。分层分级制定学习计划，明确集中学习、个人自学、交流研讨等具体安排，推动通读精读有机结合。坚持深入研讨学，以党委理论学习中心组学习、“第一议题”学习为龙头，组织开展专题学习，与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神以及习近平总书记关于国有企业、能源行业、煤炭行业的重要论述贯通起来，强化交流研讨。基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员开展大学习大讨论。将习近平党建思想纳入“青马工程”及各级党员干部培训重点课程，作为党员、干部培训的必修课、常修课。

深入宣传阐释，营造浓厚氛围

把宣传阐释作为推动习近平党建思想入脑入心的重要途径，着力在扩大覆盖面、增强感染力上下功夫，推动学习宣传持续升温。组织开展“五讲”“六进”宣讲活动，邀请党委书记、党建干部、劳模先进和职工群众代表开展分层分类宣讲，推动习近平党建思想进车间、进项目、进班组、进一线、进岗位、进头脑。领导班子成员结合党建联系点，深入分管领域开展宣传宣讲，每人不少于1次。在企业网站、微信公众号开设专题专栏，策划推出一批微视频、微党课等融媒体作品。围绕习近平党建思想开展分析研究，系统梳理全国国有企业党的建设工作会议召开十年来的标志性成果、成熟实践经验和典型案例，做好总结提炼和宣传展示工作，持续营造学习贯彻的浓厚氛围。

强化贯彻落实，确保见行见效

坚持学用结合、以学促干，推动习近平党建思想落地落实。扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，推动各级党组织对照“十四个坚持”，深入查摆党的建设方面存在的政绩观偏差问题，建立问题清单，制定整改措施，实行销号管理，确保整改到位。结合全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，深化“再认识”、聚焦“再提升”，深入检视加强党的领导、党的建设方面的短板不足，针对性制定提升举措，统筹推动党建工作提质增效。运用习近平党建思想蕴含的科学方法，紧紧围绕“十五五”规划任务实施、深化改革以及2026年度目标达成等重点工作，推动党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势。