近期，中煤邯郸特凿公司各党支部坚持以“落实基本培训机制”为载体，深入推动“学习+研讨”有机融合，持续掀起学思践悟的新热潮。此次活动既是对党的二十届四中全会精神的再领会、再对标，也是推动理论武装向实践转化、向“十五五”开局聚力用劲的重要举措。通过分层学习、深度研讨，广大党员在观点碰撞中凝聚共识，在思想淬炼中砥砺初心，切实将组织优势转化为发展动能，充分体现了以高质量党建引领高质量发展的鲜明导向。

党群党支部开展落实基本培训机制集中研讨

3月27日，党群党支部紧扣落实党员基本培训机制工作要求，以“党建引力聚合力，深度融合促企业发展”为主题，组织开展集中研讨，公司党委书记范华峰，党委副书记、纪委书记陶振宇以普通党员身份参加，范华峰以党委书记身份列席督导。

研讨现场氛围严肃浓厚、交流务实深入，全体党员立足岗位职责，紧紧围绕研讨主题，直面工作难点痛点，交流思路方法、共商落实举措。大家结合理论学习心得谈认识，对照工作实际查短板，立足长远发展明方向，在思想碰撞中进一步统一了共识、拓宽了思路、明晰了路径，为扎实推进党员常态化培训走深走实、推动党建工作与企业中心业务深度融合筑牢了思想基础。

范华峰认为党群党支部党员能够结合工作实际谈体会、讲认识，体现了对党建工作的深刻思考和对企业发展的责任担当，为大家积极参与和深入研讨“点赞”，并提出具体工作要求，一要坚持常态长效，筑牢基层党组织培训教育制度根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，重点抓好“理论课”“政策课”“案例课”，确保理论学习入脑入心；提升“三会一课”质量，让组织生活真正成为党员锤炼党性的“熔炉”；建立“学用结合”机制，围绕新时代中央企业发挥“三个作用”、争当“三个排头兵”的职责使命，在创新攻关、产业发展、安全支撑等任务中当先锋作表率。二要强化融合赋能，推动党群部门与企业中心工作同频共振。落实建设集团全周期党建工作机制要求，持续推进党建品牌项目化管理，探索推进“战斗堡垒升级工程”；坚持问题导向、目标导向、效果导向，指导项目部结合实际设立“党员先锋队”“党员突击队”“党员先锋岗”等，实现“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”；注重总结提炼典型案例，通过支部拉手共建、对标交流等形式，推动融合成果从“一枝独秀”向“满园春色”拓展。三要压实责任链条，构建齐抓共管的党建工作新格局。履行好职责，带头抓学习、促融合、解难题，强化“服务保障”意识，既做政策制定的“规划师”，又做落地执行的“督导员”，确保各项工作部署到支部、落实到党员；常态化督导基层党支部牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，履行好党的建设“主体责任”、“监督责任”、“第一责任”和“一岗双责”，推动党建责任落实落细。（文/冯玉静 影/刘海亮）

经营党支部开展落实基本培训机制集中研讨

为深入贯彻公司落实基本培训机制工作，3月27日，经营党支部以“精耕经营管控 守牢合规底线 赋能改革发展”为主题，召开集中研讨，公司党委委员、副总经理、总会计师刘刚列席会议督导

活动中，党支部书记传达公司基层党组织落实基本培训机制的相关要求，明确本次集中研讨的核心目标的是紧扣经营工作实际，以培训强能力、以研讨促提升，切实把培训成果转化为推动经营工作高质量发展的实际成效。随后，全体党员围绕会议主题，结合自身岗位实际依次发言交流，深入探讨经营管控中的重点难点问题，分享合规经营实践经验，剖析自身在理论学习、业务实操、廉洁自律方面的不足，并明确了后续改进方向，研讨氛围严肃热烈、务实高效。

在认真听取全体党员的交流发言后，刘刚对本次集中研讨给予充分肯定，认为会议主题鲜明、内容扎实，达到了统一思想、凝聚共识、促进提升的预期效果。结合经营党支部职能定位和公司发展大局，对全体党员提出三点明确要求，一要深化理论学习，筑牢思想根基，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的创新理论与经营工作紧密结合，切实把学习成效转化为干事创业的强大动力。二要精进业务能力，提升履职水平，聚焦经营管控核心职责，强化业务知识学习和实操训练，不断提高精准管控、合规经营的能力，助力公司降本增效。三要严守廉洁底线，涵养清风正气，时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党纪党规和公司规章制度，营造风清气正的经营环境。

此次集中研讨，进一步夯实了经营党支部基本培训工作基础，凝聚了党员干事创业的合力。下一步，经营党支部将以此次研讨为契机，持续完善培训机制，推动理论学习与业务实践深度融合，引导全体党员以更务实的作风、更专业的能力，精耕经营管控、守牢合规底线，为公司改革发展贡献支部力量。（文/盛洁 影/吴盼盼）