树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，特凿公司党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持“学、查、改”一体贯通，引导全体党员干部校准思想坐标、匡正实干导向，推动学习教育与安全生产、科技创新、转型发展等重点工作同频共振，为企业“十五五”良好开局注入强劲动能。

谋篇布局，把准学习教育“定盘星”

将树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，系统谋划、靠前部署，构建起党委统筹抓总、班子履职担责、支部落地见效的工作格局。3月，学习教育在20个基层党支部全面铺开，第一期党委读书班同步开班，班子成员深学细研政绩观重要论述摘编，凝聚思想共识。针对项目点多面广、流动党员分散的行业特点，细化出台专项方案，梳理9项重点任务、19项具体工作，明确路线图、时间表。压紧压实“第一责任人”职责与“一岗双责”，推动学习教育与集团巡视延伸、巡察整改评估、审计整改同部署同落实，层层传导压力，确保学习教育方向不偏、力度不减。

深学细照，拧紧思想武装“总开关”

将习近平总书记关于正确政绩观的重要论述纳入党委“第一议题”，举办党委理论学习中心组学习暨读书班2期，逐篇研读重点书目，跟进学习总书记最新重要讲话精神。坚持班子领学与全员覆盖同向发力，班子成员下沉党建联系点讲授党课21场次，各支部书记讲授专题党课17场次。各党支部依托“三会一课”、主题党日，组织集中学习研讨62场次，开展红色教育、红色观影活动9场次。坚持正向引领和警示教育双向发力，组织警示教育21场次，以正反面典型为镜鉴，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源纠治政绩观偏差。

深查细究，用好检视问题“显微镜”

严格落实“四个对照”要求，对标正反面表现清单，紧盯“新官不理旧账”等查摆重点，围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”四个方面，梳理突出问题9项。坚持开门纳谏，广泛征集各层级意见建议，确定集中整治问题9项；班子成员结合岗位职责深入自我剖析，查摆问题30项。全部实行“清单化管理、闭环式整改”，坚决杜绝纸面整改、虚假整改。班子成员带头下沉一线调研走访，督促党员干部落实“三个摆进去”，把问题找准、把根源挖深，为靶向整改打下坚实基础。

攻坚破局，交出实干实绩“成绩单”

坚持改字当头、干字为要，建立动态整改台账，区分立行立改、持续攻坚两类任务，实行销号管理，推动整改成效转化为高质量发展硬核成果。压实基层党建责任，优化调整领导班子党建联系点，党委委员列席督导支部研讨，下沉一线督导16人次，落实“三必讲”“三必带”“三必联”机制，实现基层指导全覆盖。科技攻关实现新突破，2项冻结关键技术达到国际领先水平，16个项目收获业主贺信锦旗。培育增长“第二曲线”，大口径钻孔刷新国内工程纪录；拿下首个大体量异型市政冻结工程，成功挺进河北轨道交通领域，实现2项业务“零的突破”。

建章固效，织密长效发展“防护网”

坚持“当下改”与“长久立”双向发力，把制度建设作为巩固学习教育成果的根本之策。紧扣“合规管理提升年”行动，开展制度“废改立释”，累计完成17项制度制修订。树立重实干重实绩选人用人导向，将政绩观表现作为干部考察重要标尺，优化“选育管用”全链条，落地“3+X”人才计划，推行“一人一策”培养，推进机关基层双向挂职锻炼；持续壮大专业技术人才队伍，新增持证人员21名，抓实青年骨干培养。经过学习教育，重实干、求实效的价值导向更加凸显，党建与生产经营深度融合，科技创新、市场转型多点开花，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分释放，凝聚起干事创业的强大合力。

树立和践行正确政绩观，非一时之功，贵在久久为功。下一步，特凿公司党委将持续把正确政绩观贯穿企业改革发展全过程，强化政治引领，狠抓整改落地，弘扬“四个特别”企业精神，“坚守‘以职工为中心’的发展立场”，做强传统主业、壮大转型新动能，持续释放科技创新效能，奋力书写企业高质量发展崭新篇章。