为进一步夯实人才梯队建设，筑牢安全生产基础，葫芦素离层注浆运营项目部落实公司人才建设相关要求，健全人才培养体系，破解岗位人员应急补位难题，储备优质后备骨干力量，有力支撑新项目运营落地。

立足现场生产实际，结合岗位履职标准、人员技能结构，精准划定轮岗范围，全面覆盖皮带工、球磨工、注浆泵工、机修、集控等关键一线岗位。通过跨岗实操、岗位互学、在岗历练的常态化轮岗模式，推动职工熟练掌握各岗位作业流程、操作规范和安全管控要点，打破单一岗位技能壁垒，全面提升全员综合履职能力。

轮岗期间，依托技术骨干在岗带教、现场实操指导等方式，助力职工快速适配新岗位、补齐技能短板，切实提升岗位适配度和应急处置能力。通过常态化轮岗机制，实现各岗位人员动态互补、空缺岗位及时补位，有效保障现场安全生产平稳有序。同时，精准挖掘和培育复合型技能人才，为后续新项目运营储备坚实的技术骨干队伍。

下一步，该项目部将持续优化轮岗机制，常态化推进岗位历练，持续建强人才梯队，以人才赋能企业高质量转型发展。（文/刘潮辉）