近日，特凿公司首期“送规送纪送法进基层”大讲堂开讲。本次活动采取“机关主会场+项目视频分会场”同步参会模式，机关部门负责人、项目部中层管理人员及劳资、会计、印信管理等关键岗位人员共同参训，实现基层管理骨干全覆盖。

本次授课紧紧围绕“送规、送纪、送法”三条主线，抽调机关各职能部门业务骨干、纪检工作人员组成宣讲团，结合一线管理痛点、廉洁风险关键点精准设置授课内容，课程针对性、实操性十足。整场宣讲覆盖行政、纪检、党建、技术多个管理领域：行政条线围绕印信使用、业务招待等高频工作，逐项解读配套管理制度，明确操作规范与审批流程；纪检条线围绕干部廉洁从业相关规定，细致讲解员工经商办企业、亲属系统内从业约束条款，说明婚丧嫁娶报备流程，并结合实例解读纪委立案对应的纪律要求与责任后果；党建条线面向各党支部书记开展专题辅导，引导基层党务工作者树立和践行正确政绩观；技术条线系统宣讲科技创新考核、技术监督相关管理办法，统一项目现场技术管控标准。整场宣讲紧贴基层日常工作实际，政策解读细致、警示案例鲜活，线上线下参会人员积极交流提问，培训整体收获显著。

开展常态化“送规送纪送法进基层”大讲堂，是该公司落实上级集团党风廉政建设、合规管理工作部署的关键抓手。活动依托视频连线载体，由机关下沉一线开展专题授课，通过系统宣讲业务制度、党纪法规、廉洁要求，全面提升基层管理人员专业履职能力、合规经营意识与廉洁自律底线，靶向破解项目管理各类难点堵点，持续推动企业整体管理质效提质升级。

根据公司专项实施方案，大讲堂实行每月一期常态化运行，建立“机关带问题备课、基层带需求听课”双向联动机制。开讲前，机关各部门梳理审计、巡察、信访监督中发现的共性突出问题，确定授课重点；各项目部梳理自身管理短板，上报指导需求清单，让宣讲内容贴合基层刚需。课程体系清晰划分三大板块：“送规”聚焦业务流程、管理制度，明确工作标准，解决“怎么干”；“送纪”聚焦作风纪律、廉洁禁令，划定行为禁区，解决“不能干”；“送法”聚焦法律法规、合规责任，明晰违规后果，解决“干错了怎么办”。每期培训结束后，机关整理汇总授课要点下发各单位，组织项目二次宣贯，形成“授课—学习—落实”闭环管理，保障培训成果落地见效。

下一步，特凿公司将持续做深做实“送规送纪送法进基层”大讲堂品牌活动，把制度纪律法治宣贯融入日常培训、监督检查全过程，推动合规廉洁文化入脑入心，以规范化、法治化管理筑牢企业发展根基，护航公司高质量稳健发展。（文/冯玉静）