意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关队伍稳定和发展全局，是固本培元、凝心铸魂的基础性工程。特凿公司党委始终坚持党管意识形态原则不动摇，立足施工项目点多线长、人员分散等特点，将意识形态工作融入安全生产、技术研发、项目攻坚等环节，有效筑牢思想防线、凝聚干事创业共识、提升企业凝聚力战斗力，为企业深耕专精特新发展赛道筑牢思想根基、汇聚奋进动能。

把牢方向，层层压实意识形态工作责任

该公司党委始终把意识形态工作作为管党治党、治企兴企的重大政治任务，厘清各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。严格落实意识形态专题研判机制，党委会每半年专题研究意识形态工作，常态化分析研判一线思想动态、舆情风险、阵地管理短板，梳理新形势、新问题，靶向制定整改提升举措，及时化解苗头性、倾向性问题。针对公司施工点遍布全国、职工分散等特点，每名班子成员包保2～3个基层项目部，采取现场调研+线上调度相结合的方式，常态化督导思想教育、阵地管理、队伍稳定等工作，实现项目延伸到哪里、责任压实到哪里、思想引领覆盖到哪里，确保偏远项目管理不失控、一线思想不断档、队伍建设不松懈。

深化学习，推动理论武装入脑入心

严格落实“第一议题”制度，领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理，做到对习近平总书记重要指示批示深入学、重要讲话跟进学，在学习中悟规律、明方向、学方法、增智慧。充分发挥党委理论学习中心组学习示范带动作用，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，精心策划研讨主题，提前梳理下发学习资料，通过班子领学、集体研学、个人自学等方式，联系实际学、带着问题学，将党的创新理论学习成果转化为推动企业发展、加速改革转型、加强党的建设的重要举措。坚持重心下移、力量下沉，所属各党支部严格落实意识形态工作责任制，结合项目施工实际，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，将理论学习与安全生产、技术攻关、经营管控等工作相结合，党员干部谈感悟、定举措，让意识形态工作看得见、摸得着、有温度。

预防为主，做实思想动态排查与风险化解

建立职工思想动态闭环管理机制，所属各党支部每月开展思想动态排查，全面了解干部职工思想状况、实际困难和利益诉求，对于收集到的问题，按照“反映—研究—反馈—跟踪”的流程闭环处理，能解决的尽快解决，暂时解决不了的做好解释说明，确保职工诉求件件有回应、事事有着落。以“我为群众办实事”为抓手，聚力解决职工在食宿等方面的实际困难，在办公楼前增设升降杆设施，推进充电车棚升级改造，搭建电动停车雨棚，用心办好职工民生实事。依托企业微信公众号开设“法审规立方体”普法专题专栏，分享紧贴时事热点与业务实际的法律法规、案例分析、合规要求，不断提升干部职工风险意识与合规能力，让每一位干部职工都能成为企业风险防控的坚实后盾。近年来，该公司未发生因思想疏导不到位引发的群体性事件或网络舆情。

融入攻坚，以思想引领激发项目战斗力

意识形态工作成效最终落脚于安全生产、项目建设与技术创新全过程。该公司党委牢固树立“围绕项目抓思想、抓好思想促项目”工作理念，推动意识形态工作与生产攻坚深度融合、同频共振。在项目启动、施工遇阻等关键节点，各基层党支部第一时间召开攻坚动员会，细致讲清工程难点、细化工作任务、明确党员职责，统一全员攻坚思路，凝聚实干奋进共识。全体党员率先垂范、冲锋在前，立足岗位优化施工工艺、破解技术瓶颈、筑牢安全防线，切实将思想共识转化为攻坚克难的强大行动力。依托扎实的思想引领赋能，两项成果达到国际领先水平，多个项目喜收业主贺信，现阶段各项目部安全高效平稳运行，全体干部职工士气昂扬、奋勇争先，全力抢抓施工黄金期，冲刺时间、任务“双过半”目标，彰显了思想工作聚人心、保安全、提效能、促发展的实干价值。

思想根基越牢固，企业发展越稳健。面向未来，特凿公司党委将继续深入学习贯彻习近平文化思想，坚持党管意识形态不动摇，以更高标准、更实举措推动意识形态工作再上新台阶。（文/冯玉静）