今年以来，特凿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学习贯彻党的二十届四中全会精神主线，扎实推进基层党组织基本培训机制落地见效。通过统筹谋划、学用结合、严督实导，累计开展集中学习40场次、专题研讨20场次，组织党支部书记专题培训1次，制定下发工作计划和任务分解表，8名党委委员全覆盖列席督导20个党支部，推动党员教育培训规范化、常态化、长效化。

统筹谋划到位，让基本培训有章可循

“基层党组织落实基本培训机制工作以来，党支部开展集中学习、集中研讨更加规范清晰，整体工作质效明显提升。”在二季度党建工作例会上一名党支部书记总结时说。

公司党委坚持把落实基本培训机制作为年度党建重点任务。1月21日印发《基层党组织落实基本培训机制工作计划》及任务分解表，明确三个阶段、六个时间节点、八项具体任务，为各支部提供清晰“路线图”。1月22日，组织全体党支部书记开展专题培训，重点讲解培训流程、党的二十届四中全会精神等内容，确保基层抓有方向、做有标准。各支部结合实际制定个性化学习计划，1月28日前全部报备，形成“一支部一计划”格局。通过党委会总体部署、季度例会通报、年度考核问责，推动责任层层压实。

学习覆盖到位，让培训内容入脑入心

针对施工企业点多线长、党员分散、流动性强、工学矛盾突出的实际，公司坚持分类指导、精准施策。对机关及固定岗位党员，依托“三会一课”、主题党日开展常态化集中学习；对项目一线党员，通过线上线下相结合等方式确保参学全覆盖，切实做到学习不断线、教育不断档、标准不降低。

截至目前，各党支部累计开展集中学习40场次。学习内容既突出政治理论、政策导向，又紧扣企业发展实际，第一轮重点学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述、“十五五”经济发展指导思想；第二轮聚焦中央经济工作会议、公司2026年工作会精神及行业发展趋势。“以前觉得理论学习离工地很远，现在把‘十五五’规划、行业趋势和咱们的施工生产、技术业务结合起来讲，一下子就明白了。”一名一线党员深有感触地说。

学用结合到位，让集中研讨破解难题

各党支部坚持集中研讨结合工作实际，围绕公司改革发展和党的建设重点任务，确立“一支部一主题”开展集中研讨。生产党支部以“党建引领聚才智，科技创新促发展”为主题集中研讨，立足生产技术、安全监管、科技信息岗位，围绕国家自然科学基金、钾盐矿冻结技术等重点项目明路径，推动党建与科技创新深度融合。华北市政党支部以“如何以科技创新破解施工难题，怎样以优良作风保障创新驱动”为主题，研讨如何发挥好先锋模范带头作用，带头攻克施工中“卡脖子”问题，解决大体量冻结技术壁垒，推动党建工作与生产经营同频共振。

公司明确要求，集中研讨必须调动每名党员参与积极性，杜绝“一个人的云课堂”，真正把“好想法”变成破解难题的“好办法”，推动学习成果转化为工作实效。

督导指导到位，让责任落实不打折扣

公司党委建立党委委员列席支部研讨督导机制，制定下发列席分工安排。8名党委委员分别包保20个党支部，2至3月期间每人至少列席1次集中研讨。党委书记带头列席党群党支部、华北市政党支部研讨，现场点评、当面反馈。列席督导重点检查学习内容落实、党员参与度、研讨与业务融合度，发现问题当场交办、限期整改。

“党委委员列席研讨，既是督导也是指导，问题点得准、整改方向明。”一位党支部书记表示。该公司同步开展全覆盖督导，建立“事前审核、事中监督、事后复盘、整改闭环”体系，将督导结果纳入党建考核和书记述职评议，以严督实导确保培训不走样、不落空。

巩固提升到位，让培训成果常态长效

今年6月，基层党组织落实基本培训机制计划将进入巩固提升阶段。特凿公司将扎实开展全面评估，通过查阅资料、座谈交流、实地检查等方式，系统评估学习落实、研讨质量等情况。同时，系统梳理典型经验和有效做法，固化成熟举措，形成可复制、可推广的工作模式，推动党员教育培训常态化、规范化。