特凿公司新巨龙项目部青创组，成立于2020年3月，该班组现有成员11人，35周岁以下青年8人，占总人数的73%，是一支“能吃苦、善创新、肯钻研”的青年队伍。该班组自成立以来，始终将创建“青年安全生产示范岗”作为提升安全生产工作水平的重要抓手，不断深化“六个一”创建活动，激活青春动能，汇聚青年力量，为企业安全生产保驾护航。该班组被建设集团授予2023年度“青年安全生产示范岗”荣誉。

为确保创建活动有序开展，成立了以项目经理为组长的创建活动小组，定期组织召开安全专题会议，周密部署安全生产各项工作，科学制定创建方案，逐项分解目标任务，确保层层有人抓、事事有人管。创建过程中，不断加大活动宣传力度，围绕“安全生产 青年当先”主题，通过召开动员会、悬挂条幅等方式动员青年积极参与。为确保创建活动取得实效，先后制定了青年安全生产示范岗创建管理办法、安全管理制度、考核细则等，做到人人有目标、处处有监督、岗岗有标准，事事有考核，为创建活动的顺利开展提供了制度保障。

培训练兵提技能 促青工能力提升

该班组坚持把“抓学习、强素质、提技能”作为培养青年骨干的关键，为青年职工积极搭建素质技能提升平台，动态开展点餐式培训，针对青年在学习中的难点、盲点，指定技术部长、技术经理为青年进行一对一培训，形成“用啥补啥、缺啥补啥”学习机制，定期开设“安全流动小课堂”，为青年讲解安全知识，传达上级安全会议精神，确保安全理念深深植根于青年心中。同时，该班组还加强岗位练兵和技术比武活动，创建期间，开展岗位练兵活动4次，雨季三防应急演练1次，高空坠落演练2次，氨泄漏演练2次，增强应对突发事件的能力，有效提升青年安全意识。

主题活动形式活 树安全责任意识

充分利用安全主题团日、班前班后会等方式，组织团员青年深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神以及岗位应知应会、防范措施等内容，切实提高团员青年安全红线意识。通过开展老师傅讲述安全小故事、岗前安全宣誓、安全承诺签名、青安岗提醒您、全家福晒安全等安全宣教活动，不断提升青年安全意识。同时，充分运用新媒体在线上推送安全微视频、安全相声、安全漫画等内容，在青年中培育“守规矩”的安全文化，引导青年树立正确的安全观。持续加大安全检查力度，常态化开展“零点”行动、岗员集中上岗、隐患大排查等活动，定期对机电设备、安全用电、消防安全等方面进行专项检查，对查出的问题及时进行整改落实，形成闭环管理。

技术攻关解难题 创新创效促发展

围绕项目节能降耗，积极开展创新攻关活动，通过优化盐水系统、分组安装冻结设备机组、合理调配开机等一系列攻关手段，大大增加了盐水热交换效率，与设计挖工期相比，提前了8天。同时与东副井冻结工程相比，相同冻结时间下节约电费近450万元，实现了项目节能降耗，节约了施工成本。

以青春之名，担安全使命。特凿公司新巨龙项目部青创组全体成员将以荣誉为鼓励，持续巩固创建成效，坚守安全底线，充分发挥生力军和突击队作用，以实际行动投身岗位建功，为筑牢企业安全生产防线贡献青春力量。（文/郝冉 影/郭峰）